Si tienes un negocio en crecimiento o estás buscando ampliar tu plantilla de profesionales, seguro este artículo te resultará de interés. Localizar personal eficaz es una labor difícil, por eso desde Panama Outsourcing venimos a asistirte.
El proceso de selección debe ser minucioso para tener buenos resultados, ¿mas, a qué nos referimos? ¿Qué es selección? ¿Cómo hacerla?
Antes de responder estas preguntas, ten en cuenta que entre miles y miles de aspirantes múltiples van a ser buenos, pero no todos se amoldarán a tu modelo de negocio ni a tu estructura de trabajo. Como vas a ver, la decisión ha de ser pensada; de lo contrario puedes dañar la competitividad de tu firma.
Un buen colaborador hará la diferencia en el cumplimiento de los objetivos de tu empresa. Para hallarlo, te ofrecemos una lista de pasos a continuar que te permitirá dar con el talento ideal.
Respondamos la incógnita ¿Qué es selección?
Con estos 10 consejos que traemos para ti, podrás vislumbrar de qué se trata este proceso, por qué es necesario para tu compañía y de qué manera realizarlo satisfactoriamente ¡Continúa leyendo y despeja tus dudas!
Identifiquemos las necesidades:
Para dar con el perfil adecuado es necesario comprender qué es lo que se está buscando y qué características debe tener la persona ideal.
Muy frecuentemente, y por cuestiones de tiempo, se precisa personal especializado en un área determinada o que sepa usar ciertas herramientas poco comunes.
En Panama Outsourcing nos encargamos de establecer estos puntos. Para ello, contamos con especialistas destinados a la observación e identificación de los requerimientos concretos de tu empresa. De esta forma podemos lograr un mejor posicionamiento y un desarrollo sostenido.
Procuremos a los candidatos:
Hay muchas plataformas y métodos de reclutamiento. En Panama Outsourcing nos encargamos de establecer cuál es el medio más efectivo para dar con el perfil adecuado, bien sea a la manera tradicional o mediante opciones alternativas más renovadoras como las redes sociales.
En una primera instancia, debemos identificar entre los postulantes a aquellos que se semejen más a lo que precisa tu firma. Ten presente que vas a recibir múltiples hojas de vida, pero nosotros haremos de esta tarea algo sencillo.
Ejecutemos una preselección:
Muchos de los aspirantes van a ser aptos; sin embargo, habrá que reducir la lista. Para esto, en Panama Outsourcing prestamos atención a otras peculiaridades o habilidades que asimismo puedan ser de utilidad.
En el momento de aplicar este filtro, tomamos en cuenta la experiencia, los idiomas, los conocimientos relacionados a la informática y aspectos vinculados a la comunicación y las relaciones interpersonales.
Pongámoslo a prueba:
Ciertas empresas que trabajan con nosotros escogen sumar esta etapa al proceso de selección con el fin de tamizar aún más las opciones. La propuesta consta de asignarles una tarea o trabajo a los interesados; mediante sus contestaciones se puede evaluar y conocer mejor sus talentos.
Recomendamos este sistema para facilitar la identificación de los perfiles más inmejorables. Debe tratarse de preguntas o asignaciones bien formuladas, con especificaciones relacionadas a la labor y que puedan valer para el descarte de postulantes.
Hagamos una entrevista:
Este es el ítem más esencial del proceso. Aquí vamos a poner nuestro mayor foco tratando de manera directa con los candidatos.
En el encuentro frente a frente se pueden distinguir aspectos importantes de la persona, por ejemplo, su presencia y su tipo de comunicación; incluso si mintió o exageró en etapas precedentes. Para esto, en Panama Outsourcing contamos con profesionales en sicología y lenguaje corporal.
Toma una decisión:
Llegado este punto, solo resta decidir cuál o cuáles candidatos van a ser incorporados a tu equipo. Este momento puede resultar estresante para ti y el resto de los cooperadores ya que se acerca un cambio. Sin embargo, es un paso importante que debe darse con firmeza y seguridad.
Continuemos con la contratación:
Una vez definido lo precedente, es instante de comunicarle la resolución al postulante. En Panama Outsourcing nos ocupamos de proporcionarle la información sobre el contrato y los términos legales del mismo, como la filosofía de tu empresa.
Este también es un momento de evaluación, por lo que seguimos siendo observadores. Prestamos singular atención a los cambios de actitud o inconsistencias que pueda tener el ingresante, así te ahorraremos dolores de cabeza.
Efectuemos la incorporación:
Esta es la fase de acompañamiento e inducción. Aunque el recién llegado sea el candidato idóneo, no se desempeñará bien sin una transición agradable y explicativa.
No solamente se trata de instruirlo en sus tareas, sino más bien de presentarle al resto del equipo, hacer que conozca la compañía y, lo más importante, que se sienta cómodo en ella.
En Panama Outsourcing recomendamos dar capacitaciones de pre-ingreso a fin de que este proceso sea más rápido. De no hacerlo, la adecuación podría extenderse días o semanas. De todas formas, en esta etapa es mejor ser pacientes.
Momento de la instrucción:
En relación con lo visto en el ítem anterior, es posible que al nuevo personal se le dificulten sus labores en un principio. Por ello, nunca está de sobra sumar un período de entrenamiento.
Es esencial enseñarle adecuadamente cuáles son las tareas propias de su rol y cuáles son las esperanzas de la compañía.
Hagámosle un seguimiento:
Una vez atravesadas las etapas precedentes, solo queda mantener al personal en observación. Precisamos verlo en acción para conocer su rendimiento y grado de adaptación.
Del mismo modo, te recomendamos realizar feedbacks para conocer su punto de vista y que él conozca el tuyo. Desde Panama Outsourcing te seguiremos escoltando en la conformación armoniosa de tu equipo. Lo más esencial son los resultados de su desempeño.
Ya sabes qué es selección y qué relevancia tiene cada etapa del proceso, ahora es el momento de ponerlo en práctica. Si sigues estos pasos, con nosotros integrarás a talentos calificados y convenientes para tu modelo de negocio.
En Panama Outsourcing buscamos tu satisfacción, por eso te acompañamos en cada instante. Si quieres conocer más sobre nuestras metodologías y cómo podemos asistirte, no dudes en contactarnos. Estamos para servirte.